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2019-07-05
百聯全渠道開展519大促表彰成長值專題活動
        7月2日一大早,全渠道員工的朋友圈里就被“i百聯 勵志519”——百聯全渠道519大促表彰成長值專題活動現場的合影所刷屏。合影發朋友圈、點贊身邊的“他”、先進表彰這三個環節,是串連此次活動的主線,為此所準備的70份活動任務通關卡在短短的1小時內便被認領完畢,小伙伴們熱情空前。員工“成長值”是全渠道企業文化落地的有效載體,為激勵員工探索出的一種創新管理制度,經過多場主題活動的浸潤后,已漸漸植根于每位全渠道員工,它既是企業文化的傳播工具,又能凝聚起企業的向心力。
        519大促表彰會上,對全渠道三周年大促期間踐行企業價值觀,在崗位上辛勤付出、戮力拼搏的優秀員工進行了表彰。大會的“點贊”環節,由5位員工代表講述519大促期間得到其他部門同事幫助的親身經歷,正是這種全公司上下“同心、同路、同夢”的拼搏精神才創造出了本次大促的佳績。隨后,大會表彰了519期間公司工會組織的“一戰成王等你來”勞動競賽的優勝者。其中,“帶貨王”獲得訂單數4011筆、銷售額116萬元;“吸粉王”吸引了840個粉絲;“找碴王”查找出“i百聯”平臺上的27處疏漏。同時大會還表彰了大促期間表現優異的“優秀個人”“優秀團隊”“優秀黨員”“優秀黨務工作者”。最后,4位獲獎員工代表分享了他們在519大促期間記憶深刻的點點滴滴。
        通過本次大促表彰成長值專題活動,不僅復盤了519大促,而且樹立了優秀個人和團隊的榜樣力量,更是倡導敢于擔當、善于創新、勇于開拓,拼搏向上的企業氛圍,希望這些優秀品質能進一步內化、深化,讓每一位員工在全渠道都能有更出彩的表現。
(供稿:艾兜)
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