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2020-01-23
領導爭當服務職工“店小二” 創互融凝和企業文化
百聯資產召開“繪藍圖、新跨越”主題交流活動
        過去一年全體職工在各級領導的帶領下,團結拼搏、努力奮進,公司逐步邁向正軌。正值新春佳節前夕,為推動公司企業文化建設,增強團隊的凝聚力,促進公司領導與職工間的溝通與交流,1月20日下午百聯資產工會召開了“繪藍圖、新跨越”主題交流活動,分設“對話2020”座談交流和“互融凝合”新春分享兩個環節,百聯資產黨政班子成員、成員企業黨政班子成員、百聯資產大樓全體職工及各成員企業黨員代表、干部代表、職工代表、青年代表等共90余人參加了活動。
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        回顧2019,對話2020。在“對話2020”座談會上,公司黨委書記、總經理陸琨,黨委副書記、紀委書記、工會主席朱震世與大家面對面交流,公司本部及各成員企業青年代表、黨員代表、員工代表、基層干部代表、先進代表等18人參加了座談會。大家交流分享了2019年的工作點滴,攻克的堡壘和重新建立對企業信心的歷程,一年來收獲滿滿,同時也對2020年充滿了期待和展望。陸琨書記表示,期望聽到來自基層的聲音,過去一年是重組、重整、重新出發的開局之年;是齊心協力,攻堅克難的關鍵之年;是奮發有為,奮力完成各項任務的拼搏之年,新的一年要繼續發揮干部員工的聰明才智和主觀能動性,發揚擔當作為的精神,只爭朝夕,不負韶華,砥礪前行。
        貼心祝福,描繪新期待。在“互融凝和”新春分享會上,公司與成員企業領導班子爭當“店小二”,為過去一年努力工作、團結拼搏的全體職工服務,踐行全心全意為人民服務的價值取向,努力鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍。公司黨委書記、總經理陸琨也代表公司全體班子成員向一年來辛勤工作在各個崗位上的干部職工致以最誠摯的敬意,并表示衷心感謝。他指出,過去一年,我們同心合力、櫛風沐雨、砥礪前行,新的一年,我們要增強直面挑戰、克服困難、完成目標任務的決心和信心,攜手同行,善作善成,向著更加美好的未來奮勇前進。
        走心分享,展示你我他。分享會也獨創“夸夸我的小伙伴”和“我有你沒有”展示、分享、交流的環節,公司領導和職工積極上臺分享他們的身邊人、身邊事,分享他們的生活、才藝、情趣,分享他們的工作和感悟。通過大家的分享,使原本八方匯聚到資產平臺的職工們有了更深的了解,讓職工團隊更加凝合,體現了公司互融凝和的企業文化。每一位分享的小伙伴還得到了公司領導自掏腰包準備的新年禮物和祝福語,讓職工感受到領導的關愛,感受到公司的“溫度”,對公司產生認同感和歸屬感,現場氣氛熱烈,職工好評連連。
(供稿:資燦)
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